自己紹介

こんにちは!!
Evolora(エヴォローラ)代表の髙藤あやです。
製造業の現場改善と業務プロセス構築に、30年にわたり携わってきました。
通信業界での開発経験を経て、自動車業界ではCMMI/Automotive SPICEに準拠したプロセス設計・認証支援を15年以上担当。
大手メーカーの開発現場で、数多くのチーム改善を支援してきました。
私が一貫して注力してきたのは、
不具合の再発防止や、属人化から脱却するための“仕組みづくり”です。
属人化による停滞や技術伝承の断絶に直面する中で、品質・納期・人材育成・改善活動など、横断的に関わりながら、
“現場が自然と回る仕組み”を設計・実装してきました。
現在は、中小〜中堅の製造業に向けて、
- ノウハウの視える化(ナレッジマネジメント)
- ベテラン技術の伝承
- “やさしいAI活用と業務の省力化
などを軸とした「伴走型」のプロセス改善支援を行っています。
「この作業、本当に人がやる必要があるのか?」
「ベテランの技術が、この先も残る仕組みになっているか?」
そんな問いを、現場の皆さんと一緒に考えながら、
技術が未来へ続いていく“仕組みの土台”を一緒につくっていきたい。
Evoloraは、
“人が活きる現場”を、社長の想いから実現するパートナーでありたいと願っています。
- エンジニア歴30年(業務アプリ・WEB・組込ソフト開発など)
- プロセス改善コンサル歴15年以上(ISO9001/CMMI/AutomotiveSPICE対応)
- SPICEアセスメント準備/再発防止活動/評価観点整理の支援実績多数
- 中小製造業向けのAI導入支援・業務効率化の定着サポート

システム開発エンジニア
▶ 通信業界で開発の基礎を習得。業務アプリ・Web・制御系開発に携わる。
▶ 現場ニーズに応える設計力とユーザー視点を身につける。

開発プロセス改善コンサルタント
▶ CMMI準拠の品質管理を経験し、開発現場の混乱と非効率に課題意識を持つ。
▶ 自動車業界を中心に、AutomotiveSPICE準拠のプロセス構築・認証支援を実施。
▶ 不具合の再発防止活動、設計ミスの分析、業務の見える化などを多数推進。

人が辞めない、“仕組み化された現場”づくりへ
▶ 長年の現場改善の知見を活かし、業務の仕組み化と見える化を推進
▶ 属人化の解消や、定常業務の再設計を通じて
“人が疲弊せず、活き活きと働ける現場”を整備
▶ 必要に応じて、ツールやAIも柔軟に活用しながら、
一人ひとりが力を発揮できる職場環境を支援中